経営方針
基本理念
当社は「いい環境で、いい人材を育て、いい仕事をして、いい会社になる」をモットーに介護事業のプロとして、より良い環境づくりに努め、人材を教育し、鍛え、新しい技術とアイデアで、より良い介護サービスを提供し、ご利用者や地域社会から信頼され、その期待に沿えるような会社になる。
基本方針
株式会社メタルエッグは基本理念の元、より良い介護事業の推進を目指し、以下の基本方針に基づき事業活動を推進する。
1.サービスの質の向上
- 利用者のニーズに寄り添い、個別ケアを充実させる
- 介護スタッフの教育・研修を強化し、専門性を高める
- 最新の介護技術やICTを活用し、効率的で質の高いサービスを提供する
2.法令順守とコンプライアンスの徹底
- 介護保険法や関連法令を遵守し、適正な運営を行う
- 労働環境の改善を図り、スタッフの働きやすさを確保する
- 情報管理を徹底し、個人情報の保護を強化する
3.経営の安定化と成長戦略
- 利用者の満足度を高め、施設の稼働率を安定させる
- 効率的な経営管理を行い、コスト削減と収益向上を両立する
- 補助金や助成金の活用、地域包括ケアシステムとの連携を強化する
4.地域社会への貢献
- 地域住民との交流を促進し、開かれた介護施設を目指す
- 高齢者の生活支援や予防介護に貢献し、地域福祉の向上を図る
- 他の医療機関や福祉施設とのネットワークを構築し、包括的なケアを提供する
5.基本方針の見直し
サービス利用者の希望や生活環境また社会に適合しているか、その有効性について継続的に改善を図る。
社長はマネジメントレビューにより見直した基本方針を全社員に周知する。
令和7年3月27日
株式会社メタルエッグ
代表取締役社長
西 厚紀
会社概要
| 会社名 | 株式会社メタルエッグ |
| 所在地 | 〒625-0020 京都府舞鶴市小倉222-5 |
| 電話番号 | 0773-62-8377 |
| FAX番号 | 0773-62-7855 |
| 代表者 | 代表取締役 西 厚紀 |
設立年月日 | 1996年6月30日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業務内容 |
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従業員数 | 82名（令和7年1月） |
会社沿革
1997年3月（平成9年） | 京都府京都市にて「有限会社メタルエッグ」創業開始 |
1999年4月（平成11年） | 京都府舞鶴市に本店を移転、有限会社の組織を変更して「株式会社メタルエッグ」とする |
2000年4月（平成12年） | 「介護事業部あっぷる」事業開始、訪問介護部門・訪問入浴部門・居宅介護部門開設 |
2000年8月（平成12年） | 舞鶴市安岡にて「デイサービスあっぷる」を開設 |
2003年3月（平成15年） | 移動支援事業開始 |
2011年10月（平成23年） | 移動支援事業から同行援護事業に変更 |
2017年1月（平成29年） | 舞鶴市田中町に新施設を建設しデイサービスあっぷるを移転し、併設施設としてサービス付き高齢者向け住宅あっぷるハウスを開設する |
2025年4月(令和7年） | 西 厚紀が代表取締役に就任 |